"GENERAMOS ESPACIOS DE NETWORKING"
"GENERAMOS ESPACIOS DE NETWORKING"
#Liderazgo #Networking #SiHayExpertas #ChicasTICs
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Comunidad de mujeres en puestos de decisión en empresas y organizaciones TIC en América Latina
Somos una comunidad de mujeres que desarrollamos nuestra carrera en puestos de decisión dentro de empresas y organizaciones TICs (Tecnologías de la Información y Comunicación). Tenemos el desafío de acompañarnos en pos del crecimiento integral de la mujer con foco en lo profesional a través del networking. Buscamos impulsar que más mujeres alcancen puestos de liderazgo. Nacimos en Argentina pero nos extendemos a todo iberoamérica.
El ámbito de la tecnología hoy es parte esencial de todas las industrias y la falta de participación de mujeres en puestos de liderazgo se repite en muchos sectores. Una de las dificultades para alcanzar puestos clave es el poco desarrollo del networking y las redes de contacto. Desde Chicas TIC trabajamos para generar esta red de apoyo profesional a mujeres y revertir esta situación.
Impulsamos a las mujeres para que se animen, amplíen su red, generen y ocupen espacios, compartan experiencias, no falten al happy hour o al almuerzo de trabajo. Visibilizar iniciativas y logros de mujeres del sector para saber que se puede, que somos muchas en similar situación y que podemos pedir una ayuda.
¿Quiénes somos?
Nuestra Red
Somos más de 150 mujeres que nos dedicamos al rubro de la tecnología y las comunicaciones. Juntas conformamos una comunidad de profesionales que buscamos apoyarnos entre nosotras, compartir información valiosa, novedades y experiencias del día a día en el sector. Si te sentís identificada, contactános y sumate a nuestra comunidad.
Situación actual
Según el estudio Gender Monitor de la ESADE Business School, el 67% de las mujeres considera que las redes informales de apoyo son esenciales para llegar a puestos de decisión en las empresas pero sólo el 15% afirma dedicarles el tiempo necesario (el 32% consideró importantes y el 1% nada importantes). En las culturas latinas entre el 70 y el 80% de los trabajos, ya sean nuevos o promociones internas, se consiguen a través de contactos. “Si queremos ser líderes, tenemos que cambiar nuestra perspectiva respecto al tiempo dedicado al networking”
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